Warum es cool ist bei uns zu arbeiten:

digitale Zeiterfassung

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Regelmäßige Teamevents

schicker Firmenwagen

Homeoffice

Platz für eigene Ideen

Firmen E-Bike

Weiterbildung intern und extern

Leistungsbonus

Guter Kaffee

Firmenhandy

schicker Arbeitsplatz

Firmen Tablets

Gute Laune 🙂

Wir passen zu Dir? Dann bewirb Dich jetzt!

Einblick in die Welt unserer Azubis

Hi, ich bin Daniel und jetzt im 1. Lehrjahr als Fachinformatiker für Systemintegration bei der medNEXT. Durch die Jobbörse der Arbeitsagentur und meine Beraterin bin ich damals auf die angebotene Ausbildung aufmerksam geworden. Nach wie vor bin ich mir sicher, dass meine Berufswahl die absolut richtige Entscheidung war. Gerade, weil die medNEXT kein riesiger Konzern ist, ist hier noch alles schön persönlich . Am anspruchsvollsten finde ich den ganzen Input den man bekommt, nicht nur zu verinnerlichen und nachzumachen, sondern auch zu verstehen. Am meisten Spaß an meinem Job habe ich, wenn ich Probleme von Kunden aufspüre und sie dann beheben kann. Ansonsten ist noch zu sagen, dass das Betriebsklima der Wahnsinn ist. Es kommt nicht gerade selten vor, dass man nach der getanen Arbeit auch nochmal zusammensitzt. Für mich ist auf jeden Fall schon jetzt klar, dass ich auch nach meiner Ausbildung gerne Teil der medNEXT bleiben möchte.

Einblick in die Welt unserer Truppe

Erzähl mal wer du bist und was machst du hier?

Hi, ich bin der Thomas und bin hier seit 2018 am Start. Ich wurde ursprünglich als IT-Techniker engagiert und bin dann nach einiger Zeit im IT-Support hängengeblieben. Seit 2022 bin ich nun der Macher vom Support als „Teamleitung IT-Support“. Ich kümmere mich um das Daily Business im IT-Support und versuche alle Anfragen so optimal wie möglich zu verteilen und abzuarbeiten. Ich bin auch der leitende Grillbeauftragte bei uns 😊

Wie bist du zu uns gekommen?

Klassische Geschichte, alter Arbeitsgeber war doof und ab auf die Bahn. Über Google die Anzeige von medNEXT gefunden und schon saß ich am Tisch mit den Chefs bei Bier und Wasser und es war eh alles klar.

Wie ist es bei uns?

Es ist einfach guad, wir sind ein super Team und lachen viel. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis und daher hilft auch jeder jedem und das merkt man jeden Tag. Fun Fakt am Rande: ich wollte einen Bonsai im Büro – am nächsten Tag stand einer in meinem Büro.

Was würdest du jemandem sagen der sich dafür interessiert, sich bei uns zu bewerben?

Mach es, wir sind vielleicht kein Konzern mit Sabbatical, Kindergarten und blalalala aber bei uns ist es einfach guad und wir haben Spaß. Jeder hier macht es gern und daher ist das ganze hier eine guade Sach. Und alle sind hier jung geblieben, wir rennen auch mal rum und spielen mit den Nerfs!

Thomas Oberreitmeier

Obertrommler und Griller

Teamleitung Support & Service

seit 2018 bei uns

Veronika Böhm

Anwendungsfee

Support & Schulung

seit 2021 bei uns

Erzähl mal wer du bist und was machst du hier?

Ich bin die Vroni und bin jetzt seit April 2021 bei medNEXT. Ich kümmere mich um Anfragen unserer Kunden am Telefon und fahre regelmäßig zu Kunden vor Ort um ihnen unsere Programme zu zeigen.

Wie bist du zu uns gekommen?

Ich habe eine berufliche Veränderung gesucht und bin dabei auf die Online Stellenanzeige von medNEXT aufmerksam geworden. Dass Stellenprofil hat mich sofort angesprochen, da ich neben der abgeschlossenen Ausbildung als MFA auch meine Weiterbildung als Fachwirtin im Gesundheitswesen ideal zum Einsatz bringen kann.

Wie ist es bei uns?

Cool, es ist alles sehr familiär und unkompliziert und vor allem lachen wir viel. Spontane Weißwurst- oder Grillsessions sind hier normal.

Die Entscheidung zu wechseln raus aus der Arztpraxis zu medNEXT war für mich die richtige Entscheidung. Ich habe seit meinem Einstieg viel gelernt und freue mich über jede neue Herausforderung die auf uns als Team wartet 😊

Das Betriebsklima ist einfach Klasse!

Was würdest du jemandem sagen der sich dafür interessiert, sich bei uns zu bewerben?

Bewirb Dich bei uns, wenn du endlich wieder Freude am Arbeitsplatz haben möchtest und in einem jungen, „verrückten“ Team arbeiten möchtest.

Offene Stellenanzeigen

Teamleitung im Managed IT-Service (m/w/d)

Arbeitsort: 84524 Neuötting / Homeoffice

Arbeitszeitmodelle: Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Ihr Aufgabengebiet wird die Teamleitung unserer technischen Abteilung (6 Teammitglieder) sein.
Sie sind dabei Kommunikationsschnittstelle für Ihr Team und den einzelnen Abteilungen
Außerdem führen Sie anspruchsvolle Software- und Hardware-Rollouts bei unseren Kunden vor Ort durch und installieren und konfigurieren unsere Praxissoftware sowie Microsoft Windows Client-/Serverumgebungen
Sie sind verantwortlich für die zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und bilden Fachinformatiker (m/w/d) aus

Unsere Anforderungen an Sie:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Wünschenswert sind sehr gute Fachkenntnisse im Netzwerkbereich (TCP/IP, Firewalls, Routing, VPN) und der Microsoft Produktpalette
Sie zeichnet ein hoher Qualitätsanspruch sowie selbständige Denkweise aus
Dienstleistungs- und serviceorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich und Sie bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf

Zusätzliches:

Dienstwagen zur privaten Nutzung (Kombi)
Umfangreiche Ausstattung ( Laptop / Tablet / Smartphone / notwendige technische Ausstattung )
30 Tage Urlaub
HomeOffice 1/3 Regelung (1 Tag Homeoffice – 4 Tage Büro)

Techniker im Managed IT-Service (m/w/d)

Arbeitsort: 84524 Neuötting / Homeoffice

Arbeitszeitmodelle: Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Übernahme der Betriebsverantwortung für die IT unserer Kunden – Sie warten und pflegen die IT unserer Kunden proaktiv, so dass diese störungsarm arbeiten können
Automatisierung von IT-Serviceprozessen (z.B. von Updates, Patch Management)
Betreuung der IT-Systeme unserer Kunden per Fernwartung oder vor Ort
Anwenderunterstützung in IT-Fragen telefonisch, per E-Mail und per Fernwartung
Rationalisierung des IT Services, so dass Sie mit weniger Zeitaufwand mehr IT-Systeme umfassend betreuen können

Unsere Anforderungen an Sie:

Gute IT-Fachkenntnisse in aktuellen Technologien (Microsoft Software und Virtualisierung, Monitoring Software Firewalls, Virenschutz etc.)
Rationalisierungsdenken – Sie vereinfachen und automatisieren Abläufe, die vorher zeitraubend manuell erledigt wurden
Spaß im freundlichen Umgang mit Menschen und das Bedürfnis, diesen in ihrer täglichen Arbeit zu helfen
Eine sorgfältige Arbeitsweise
Tiefgreifende Fachkenntnisse und Begeisterung für die IT sind uns wichtiger als ihr bisheriger Ausbildungs- und Berufsweg.

Zusätzliches:

Dienstwagen zur privaten Nutzung ( KIA Ceed Spirit Kombi)
Umfangreiche Austattung ( Laptop / Tablet / Smartphone / notwendige technische Ausstattung )
27 Tage Urlaub
HomeOffice 1/3 Regelung (1 Tag Homeoffice – 4 Tage Büro)

Ausbildung: Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)

Arbeitsort: 84524 Neuötting

Arbeitszeitmodelle: Vollzeit – 01.09.2024

Ausbildungsbeschreibung:

Nur Theorie ist nicht dein Ding und du bevorzugst es, dein Wissen direkt in die Praxis umzusetzen, anstatt nur theoretisch damit zu arbeiten? Dann ist eine Ausbildung das Richtige für dich. Hier warten spannende Aufgaben und echter Teamgeist auf dich.

Tätigkeiten – Du konfigurierst kundenspezifische IT-Systeme und integrierst deren Komponenten zu komplexen Netzwerk- und Client-Server-Systemen. Dich erwarten zudem verantwortungsvolle Aufgaben, wie z.B. die Betreuung, Beratung und das Schulen der Nutzer:innen. Zudem analysierst du Störungen und hilfst bei deren Beseitigung.

Ablauf – Deine Praktische Ausbildung absolvierst Du in unserem Haus oder/und vor Ort bei unseren Kunden und die theoretischen Kenntnisse werden dir blockweise in der Berufsschule vermittelt.

Entwicklungsmöglichkeiten – Während deiner Ausbildung bieten wir dir eine Vielzahl von Trainings an. Nach dem Abschluss steht dir neben einem möglichen Festeinstieg weitere Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung (z.b. IT-Sicherheit/Technik usw..).

Voraussetzungen:

Mittlere Reife
gute Mathematik-, Englisch- und IT-Kenntnisse
Spaß am Umgang mit dem Computer
Flexibilität
Technisches Verständnis
Selbstständiges Arbeiten
Freundliches Auftreten und Sozialverhalten
Teamfähigkeit

Zusätzliches:

Übernahme in Vollzeitbeschäftigung
eigenes Notebook und Tablet
firmeninternes Moodle Lernprogramm

Gehalt während der Ausbildung:

1. Lehrjahr: 800,- EUR
2. Lehrjahr: 950,- EUR
3. Lehrjahr: 1.000,- EUR
25 Tage Urlaub – 40 Stunden

Praktikum: Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (m/w/d) oder IT-Systemkaufmann (m/w/d)

Wir als Unternehmen bieten jungen Leuten die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums, erste Einblicke in das Berufsleben zu erhalten.

Sie bekommen während des Praktikums die Möglichkeit, sich über Ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten klar zu werden und sich umfassend über Ihren gewünschten Ausbildungsberuf zu informieren.

Nutzen Sie die Chance der Absolvierung eines Praktikums. Denn eine frühzeitige und erfolgreiche Ausbildungsplatzsuche ist nur möglich, wenn Sie wissen, welchen Beruf Sie ergreifen möchten.

Initiativbewerbung

Sie haben keine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns. Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit, warum Sie glauben, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen.

Wir passen zu Dir? Dann bewirb Dich jetzt!

FAQ - Fragen an uns

Wie sind unsere Arbeitszeiten ?

Unsere Kernarbeitzeit sind täglich

Montag / Dienstag und Donnerstag von 7:30 bis 16:30

Mittwoch von 7:30 bis 14:30

Freitags von 7.30 bis 13:30

Uns ist die Mittagspause zwischen 12:00 und 13:00 (mind. 30 Min) sehr wichtig . Meist organisieren die Azubis die Mittagsbestellung oder holen etwas vom Supermarkt um die Ecke .

Mit welchen Tools arbeiten wir ?

OrgaMAX – Warenwirtschaft
I-NET Helpdesk – Ticketsystem
Riverbird – RMM
LastPass – Password Management
Agfeo – Telefonanlage und Endgeräte
Teamviewer / Supremo – Fernwartungstools
x.qm: Qualitätsmanagementsystem
Moodle: Lernplattform für Azubis und Onboard neuer Mitarbeiter
Reinert SCT – Zeiterfassung

Mit welchen Hersteller arbeiten wir zusammen ?

medatixx: Anbieter für Praxissoftware in Deutschland
I-Motion: Anbieter für die Telematikinfrastuktur
mediDOK: Anbieter für medizinische Archivsysteme
Wortmann AG: Lieferant unserer Hardware ( PC/Server/Notebooks etc)
Securepoint: Lieferant unserer Firewalls und AntiVirus Lösung
Agfeo: Lieferung unserer Telefonanlagen
Brother: Dokumentenscanner und Drucker
Wenger: Drucker
Netgear/HP: Netzwerkswitche und Infrastuktur

Wie sieht unser Fuhrpark aus ?

Teamleitung: Audi Q3 Hybrid / Tesla Model 3
Techniker: KIA Ceed Combi Diesel Spirit
Vertrieb: KIA Ceed Combi Diesel Spirit
Anwendungsexperten: Opel Adam Open

Wie sieht ein Arbeitsplatz aus ?

Höhenverstellbarer Schreibtisch
2x 24 Zoll Monitore
Notebook
kabelloses Headset
Werkzeugset (Technik)
Firmenhandy
Apple iPAD Tablet

Wir haben Einzel-/Doppel und ein Großraumbüro mit 6 Arbeitsplätze .

Wie sind wir organisiert ?

Wir arbeiten mit einer zentralen Disposition . Somit werden alle Vorgänge wie (Beschaffung / Vorbereitung und Terminierung zur Auslieferung zentral durch die Disposition koordiniert . Die Mitarbeiter konzentrieren sich auf Ihre jeweiligen Kernaufgaben

Auch Schulungsmaßnahmen / Reklamationen werden zentral bearbeitet und organisiert .

Zudem gibt es Teamleiter als Ansprechpartner für die jeweiligen Abteilungen

Wie läuft das Onboard bei uns ab ?

Wir gehen mind. von 6 Monaten Einarbeitung aus . Seit 2022 bieten wir Azubis als auch neuen Mitarbeiter eine technische Plafform an um viele Grundlagen zentral zu erlernen.

1. Monat – Lernplafform und Zusehen
2-3 Monat – Lernplattfform / Herstellerschulungen – Begleitung einer Fachkraft – Erste leichte Supportaufgaben
4-6 Monat – leichte Supportaufgaben – Begleitung Fachkräfte – Herstellerschulungen
ab 6 Monat – Mitarbeitergespräch – Feedback

Was machen wir neben der Arbeit ?

regelmäßiges Grillen in der Mittagspause
regelmäßiges Weiswurstessen in der Mittagspause
Gemeinsamer Besuch der Hofdult in Altötting
Sommerfest mit Grillfass – legendäre Veranstaltung 🙂
Weihnachtsfeier
WM/EM Tippspiele mit Pokal und Preise

Woher kommen unsere Mitarbeiter ?

Neuötting (5)
Altötting (2)
Alzgern (1)
Kirchanschöring (1)
Mühldorf (2)
Burghausen (2)
Winhöring (3)
Reischach (1)

Welche Weiterbildungen bieten wir an ?

Grundsätzlich bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung . Uns ist wichtig , dass eine finanzierte Weiterbildung sinnvoll eingesetzt werden kann , daher bieten sowieso ständig Schulungen zu diesen Dingen an.

Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter die Kurse von Udemy an zur Weiterbildung

Gibt es Mitarbeitergespräche / Teammeetings / Teamevents ?

Mitarbeitergespräche : einmal pro Jahr mit der Geschäftsleitung mit Protokoll oder nach Wunsch Individuell
Teammeeting: einmal pro Woche
Teamevents: meist 1-2 mal pro Jahr

Was ist mit den Chefs 🙂

Roman Petri – geb 1984 – technisches Genie! Arbeitet im Tagesbetrieb mit und kümmert sich um Projekte
Josef Spannbrucker – geb. 1984 – Bürokrat und Verwaltungschef

Werde ich nach der Ausbildung übernommen ?

Wir bilden aus weil wir Fachkräfte benötigen , somit sind wir sehr an einer Übernahme jedes Auszubildenen interessiert . Bei entsprechender Bereitschaft bieten wir unseren ehemaligen Azubis gerne eine Karriere an .

Wie läuft die Ausbildung ab bei medNEXT ?

Wir legen viel Wert auf die Ausbildung . Wir sind kein Konzern mit einer eigenen Ausbildungswerkstatt , aber wir fördern und fordern junge Menschen auf Ihrem Weg zum IT-Techniker im Bereich eHealth . Unser Azubis werden bereits nach einigen Wochen in die praktischen Arbeit involviert und werden Teil des Teams . Die Ausbildung bei medNEXT ist einzigartig und verbindet die Bereiche IT und Gesundheitswesen und macht Dich zum Spezialisten. Viele unserer ehemaligen Azubis sind heute Geschäftsführer oder Teamleiter und andere wie Herr Spannbrucker oder Maurice Balster sind Teil des medNEXT Teams.

Wie siehts mit dem Verdienstmöglichkeiten aus ?

Wir legen viel Wert auf eine leistungsgerechte Bezahlung . Dies ist zwar eine Floskel von vielen Unternehmen aber wir tun dafür folgendes:

Grundgehalt in den ersten 6 Monaten
Nach 6 Monaten findet ein Mitarbeitergespräch statt mit Anpassung je nach Entwicklung
Teilnahme am internen Bonussystem – je nach Zielerreichung bis 50 EUR extra steuerfrei
Provision für Verkauf von Produkten erhalten MA eine Beteiligung bis zu 800 EUR extra pro Monat
Jährliche Bonuszahlung bei Zielerreichung
Weihnachtsgeld
Freiwilliger Coronabonus ( 2020 in ausbezahlt)
Freiwilliger Inflationsbonus (2022 ausbezahlt)

Unsere Mitarbeiter tun viel für uns , daher können wir auch viel zurückgeben .

Bei den Auszubildenden orientieren wir uns nach dem Durchschnittslohn der IHK.